июнь - июль / 2021

Всероссийский форсайт
корпоративного спорта

О мероприятии
Цель: объединение усилий всех заинтересованных сторон и экспертного сообщества в формировании вектора будущего развития корпоративного спорта в Российской Федерации, выявлении его приоритетов, правовых, экономических, организационных, инновационно-технологических и иных вызовов, а также вариантов их преодоления.

Задачи:
- получить достоверное описание основных текущих и возможных событий, влияющих на развитие корпоративного спорта;
- вовлечь в формирование будущего корпоративного спорта регионы, корпорации и рынок НТИ SportNet;
- фасилитировать общение основных заинтересованных сторон и экспертов для согласования своих позиций относительно существенных факторов, влияющих на развитие корпоративного спорта;
- сформировать общее информационное поле всех участников о существенных трендах, угрозах, барьерах, возможностях и событиях, влияющих на развитие корпоративного спорта;
- заложить фундамент банка лучших региональных / корпоративных практик и моделей управления в сфере корпоративного спорта для дальнейшего тиражирования и масштабирования.

Результат:
- разработана всероссийская «дорожная карта» корпоративного спорта и его экосистема;
- сформированы запросы к федеральным и региональным органам власти на законодательную, методическую и финансовую поддержку;
- сформированы запросы к корпорациям на разработку корпоративных спортивных программ и инвестирование в социальное благополучие работников;
- сформированы запросы к институтам образования на подготовку специалистов для ведения физкультурно-оздоровительных программ в корпорациях;
- сформированы запросы к некоммерческому негосударственному сектору на оказание услуг в сфере физической культуры, спорта, благотворительности, рекреации и т.п.

Материализация результата:
- создание ресурсной библиотеки рабочих материалов субъектов Российской Федерации, включающей анализ текущей ситуации и предложения по развитию корпоративного спорта;
- формирование банка лучших региональных / корпоративных практик и моделей управления в сфере корпоративного спорта;
- формирование сообщества участников социально-спортивной сферы и экспертов корпоративного спорта в рамках экосистемы корпоративного спорта.

География:
85 субъектов РФ
85
субъектов РФ
1000
участников
Обоснование
Повышение продолжительности жизни граждан Российской Федерации и увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом – неразрывно связанные процессы. Достижение обозначенных результатов возможно за счет множества факторов:
- создания равных возможностей для занятий граждан физической культурой и спортом, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
- обеспечения многообразия форм физкультурно-спортивной деятельности на основе потребностей различных групп населения;
- организации физкультурно-спортивных клубов по месту работы и жительства и системной работы по популяризации физической культуры и спорта, здорового образа и стиля жизни в целях вовлечения населения в регулярные физкультурно-спортивные занятия;
- перехода на интеллектуальные технологии в спорте, увеличивающие ресурсы человеческого организма;
- развития комплекса массовых систематических физкультурно-спортивных мероприятий для различных категорий населения;
- реализации перспективных физкультурно-оздоровительных и спортивных проектов с участием смежных отраслей;
- распространения новых видов спорта и цифровых персонализированных спортивных продуктов, и т.д.

Одним из направлений деятельности по вовлечению населения в систематические занятия физической культурой и спортом является развитие корпоративного спорта в составе общего комплекса мер по развитию физической культуры и массового спорта среди граждан среднего и старшего возраста, включая мероприятия по созданию условий для занятий физической культурой и спортом по месту работы.

Корпоративный спорт законодательно определяется как часть массового спорта, направленная на физическую подготовку, физическое развитие работников организаций, объединенных отраслевой принадлежностью или принадлежностью к профессии, государственных корпораций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, членов их семей и на организацию и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий среди указанных работников, членов их семей, в том числе реализуемая при содействии физкультурно-спортивных обществ.

Согласно форме статистического наблюдения № 1-ФК «Сведения о физической культуре и спорте» за 2020 год (приказ Министерства от 28 февраля 2020 г. № 173), доля граждан среднего возраста, вовлеченных в регулярные занятия физической культурой и спортом, в 2020 году составила 32,6%. Всего в Российской Федерации осуществляют деятельность 180 227 учреждений, предприятий, объединений, организаций, на базе которых осуществляется физкультурно-оздоровительная и спортивная работа. По состоянию на 31 декабря 2020 года 7,8 тысяч из указанных организаций являются фитнес-центрами, в которых в прошлом году занималось более 6,7 млн. человек. Кроме того, физкультурно-спортивная работа с трудящимися осуществляется на 16,8 тыс. предприятиях, из которых только 1,9 тыс. имеют физкультурно-спортивные клубы. Численность занимающихся на таких предприятиях составляет 13,9 млн. человек, в том числе 854,7 тыс. человек занимаются в физкультурно-спортивных клубах.

Очевидно, что в масштабах страны эти цифры очень малы. Соответственно, для увеличения вовлечения огромной группы работающего населения в систематические занятия физической культурой необходим комплексный и системный подход с обязательным применением востребованных обществом и рынком инноваций.

С помощью сети «Точек кипения» АСИ открывается возможность объединить усилия в разработке картины будущего развития корпоративного спорта с учетом реалий и потребностей регионов. Корпоративный спорт, не являясь полноценным рынком, но как часть массового спорта, объединяет большое количество субъектов и членов местных комьюнити, имеющих сходные интересы в сохранении здоровья, активном долголетии, благополучии семьи, а также запросы на новые технологии в сфере спорта и здоровья, что делает возможности физического и духовного развития человека почти безграничными. Им необходимы те «правила игры», которые максимально будут приближены к их потребностям и ожиданиям, «подстраиваются» под их ритм жизни, график работы, распорядок дня, семейные ценности и т.п., учитывают современные интересы работодателя и государства, а также активно развивающегося рынка НТИ «Спортнет».

Развиваясь и проникая в корпоративную культуру современного общества, корпоративный спорт может встречать массу барьеров (экономического, политического, технологического, организационного и социального характера), преодоление которых и составит основу устойчивого развития этой новой сферы. В будущих реалиях очевидна смена стандартов, переход в новую парадигму понимания социального благополучия работающего населения, обеспечения его инновационными технологиями в спорте и здоровье, что потребует и смены системы взаимодействия между работником, работодателем, общественными и государственными институтами в обеспечении работника социальными благами и гарантиями для сохранения жизни и здоровья.

Всероссийский форсайт призван с помощью сетевого взаимодействия всех вовлеченных в социально-спортивную сферу участников и экспертов определить вектор развития корпоративного спорта и сгенерировать «дорожную карту». Кроме того, участники в рамках региональных этапов форсайта помогут сформулировать запросы на поддержку (к органам власти, корпорациям, частным и государственным инвесторам, акселераторам, институтам образования), а также на кооперацию (объединение усилий заинтересованных сторон для достижения синергетического эффекта в преодолении барьеров и осознанном вовлечении масс в занятия спортом).

85
субъектов РФ
1000
участников
Участники форсайта
Черкашин Александр
Руководитель Центра физического воспитания и развития студенческого спорта СВФУ им.М.К. Аммосова, член рабочий группы Общественного совета Минспорта РФ, член Экспертного совета Комитета Государственной Думы РФ по образованию и науке
Гаврилов Алексей
Учредитель, генеральный директор
ООО "Триатлон групп" г.Ростов-на-Дону, руководитель 4 школ циклических видов спорта I Love Supersport, комьюнити-менеджер рынка SportNet, эксперт центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации РАНХиГС

Бирюков Максим
Заместитель председателя
организационного комитета
Национального спортивного фестиваля
"Мир Спорта 2021"
Кутуев Артур
Официальный представитель
Teqball International Ltd. и
Международной федерации
текбола в России
Координатор развития текбола в России
Андонов Сергей
Общественный представитель АСИ
в Ростовской области по направлению "Предпринимательство и технологии" - руководитель ростовского представительства Общероссийской общественной организации
"Российское управленческое сообщество" (РУС)
Коцуконь Сергей
Заместитель руководителя
Центра развития предпринимательских инициатив (Точка кипения),
программный директор Точки кипения ДГТУ
Карасев Роман
Председатель Совета Ростовского регионального отделения общероссийской общественной организации
"РОССИЙСКИЙ СОЮЗ СПАСАТЕЛЕЙ",
президент РРОСО "Федерация городошного спорта Ростовской области", заместитель председателя Общественной палаты
Ростовской области

Зерщиков Юрий
Вице-президент региональной общественной организации «Олимпийский совет»,
заместитель председателя
Общественной палаты Ростовской области
Антипин Антон
Управляющий партнер,
генеральный директор Business Set,
эксперт-практик в области
организационного развития
Волков Павел
Основатель корпоративного направления "Healthcare management",
руководитель отдела продаж
LLC "National healthcare",
сертифицированный специалист по биоимпедансометрии
Смагин Степан
Заслуженный мастер спорта России,
победитель чемпионатов России, Мира, участник Олимпийских игр
Слушаев Андрей
Председатель
Российского физкультурно-спортивного общества "Спартак"
Стукань Руслан
Председатель ППОО
«ТАНТК им. Г.М. Бериева»
Севрюгин Валерий
Финансовый директор
Российского физкультурно-спортивного общества "Спартак"
Коноплев Илья
Руководитель проекта Bright Business, федеральной сети фитнес-клубов Bright fit, основатель сервиса продуктового маркетинга "Здоровый маркетинг", маркетолог
в Фитнес- и курортной отраслях
Кивенко Дмитрий
Со-основатель платформы
для корпоративного спорта
CrossLife
Артеменкова Ольга
Менеджер по персоналу ООО "ВР-Ресурс" (обслуживающая компания, входящая в состав холдинга «Вертолеты России»)
Кравцов Алексей
Руководитель направления
внутренних коммуникаций
Макрорегионального филиала ПАО "Ростелеком"

Участие бесплатное

Программа
1 Этап -
1 Этап -
Аккумулирующая стадия

Срез текущей ситуации, пополнение ресурсной библиотеки рабочих материалов для проведения региональных этапов форсайта, поиск трендов развития корпоративного спорта, формирование заданий рабочим группам
2 Этап -
2 Этап -
Стадия региональных этапов

Работа в группах с модератором: выявление угроз и возможностей в рамках заданной группы трендов, проектирование ситуаций и форматов для усиления положительных трендов и нивелирования отрицательных, первичная сборка и передача результатов на обработку.
3 Этап –
3 Этап –
Синхронизирующая стадия

Сбор и обработка результатов работы, синхронизация и сопоставление полученных результатов с возможностями и поставленными задачами, проектирование всероссийской «дорожной карты» развития корпоративного спорта
4 Этап –
4 Этап –
Результирующая стадия

Публичная верификация Всероссийского форсайта, подведение итогов совместной работы и представление ее результатов в виде «дорожной карты» развития корпоративного спорта

Участие бесплатное

Партнеры
Контакты
mizasport@bk.ru
+7(909)409-66-64
Made on
Tilda